يعكـس برنامـج »ورشـات المؤسسـة« الرغبـة فـي توحيـد مختلــف المتدخليــن فــي حقــل التــراث مــن خــلال إنشــاء 

منصــات تبــادل وطنيــة ودوليــة بيــن المهنييــن والباحثيــن والمؤسســات والمجتمــع المدنــي. 

تتجلـى هـذه التبـادلات في أشـكال متعـددة )ورشـات عمل أ و اجتماعــات أو مؤتمــرات أو حتــى موائــد مســتديرة(

تعتمـد هـذه اللقـاءات علـى تـداول الخبـرات والمعلومـات والممارسـات الجيـدة مـع تعزيـز الشـبكات وتشـجيع ا لتعـا و ن والشــراكات. 

كمـا ترمـي المؤسسـة مـن وراء إطـلاق هـذه المنصـات إلـى خلـق الظــروف الملائمــة للحــوارالحقيقــي والاســتماع اليقــظ القــادر علــى تعزيــز تقــارب وجهــات نظــر مختلــف المتدخليــن وتطويــر ذكاء جماعــي